Ao final da jornada de um ano do programa “Liderança na Prática”, marcado pela formatura realizada no dia 21 de março e conduzido pela Psicóloga e Master Coach, Vanusa Cardoso, os líderes das Empresas Icon, tiveram a oportunidade de receber o certificado e serem reconhecidos pelo engajamento nas aulas e mentorias.

Segundo a Analista de Recursos Humanos, Gilmara Lima Fraga, o programa foi bastante comportamental, favoreceu a aplicação de técnicas e práticas que promoveram mudanças pessoais e profissionais. Os líderes aprenderam a identificar o nível de sua liderança; como fazer uma boa contratação; como melhorar os processos de comunicação, de feedback; gestão do tempo e de como fazer um bom processo de desligamento. Foi uma jornada bastante desafiadora, mas de muito autoconhecimento, sobretudo suas emoções, expectativas, persistência, empatia e saída da zona de conforto. “Participar deste programa, também nos resultou na ampliação do nosso olhar em obter novas ferramentas de gestão de pessoas para apoiar o profissional em sua jornada como líder”, relata Gilmara.

Para Diego Marangoni Vicente, um dos líderes participantes, para haver mudanças nas pessoas é preciso que elas saibam o que precisam mudar, sendo algo simples ou complexo, para ele a frase "o básico precisa ser dito", faz muito sentido. “Eu não imaginava que as pessoas tinham forma de aprender e de sentir. Sempre ensinei da forma que eu aprendi, mas quando aprendi que as pessoas podem ser visuais, digitais, cinestésicas, auditivas, caiu uma venda dos meus olhos.” Diego salienta a importância do feedback e diz que já colocou em prática e que esta prática já trouxe bons resultados, principalmente nas tomadas de decisão.

O curso completo com aulas, mentorias e aplicações tiveram 130 horas. Os líderes terão acesso ao material por mais um ano. A formação das pessoas é item imprescindível dos valores das Empresas Icon, pois promove e oportuniza o crescimento pessoal e profissional, resultando em melhorias para os colaboradores e para as organizações.